乡镇教师考编考试流程及内容如下：

一、考试类型与报名

考试类型

主要分为普通教师招聘考试和特岗教师招聘两种形式。 - 普通教师招聘考试通过当地教育局官网报名，考试内容通常为“教基+公基”或“教基+学科”；

- 特岗教师招聘考试竞争压力较小，部分地区可免笔试，但需服务期（一般为3年）。

报名流程

- 登录当地人事考试网站或教育局官网，填写个人信息并上传证件照片；

- 缴纳报名费并确认报名信息。

二、考试内容

公共基础知识（教综）

- 考试内容：教育学、心理学、教育法律法规、时事政治等；

- 常见题型：选择题、判断题、简答题、材料分析题等。

学科专业知识

- 根据报考学科考察，如数学学科需考数学知识，语文需考语文素养等。

其他可能科目

- 部分地区会增加普通话水平测试或面试加试环节。

三、考试流程

笔试（约2月下旬-3月）

- 时间安排因地区而异，通常为2月下旬至3月；

- 主要考察教育知识与学科专业能力。

面试

- 笔试合格后参加，主要考察教学设计、试讲（15-20分钟）、答辩等环节；

- 部分地区面试可能包含教育心理素质测试或个人素质评价。

体检与政审

- 通过面试后进行体检（如身高、视力、健康状况等）和政审（政治面貌、品行等）。

公示与录用

- 体检合格后进入公示期，无异议后签订聘用合同，正式成为编制教师。

四、备考建议

查公告：

不同地区考试内容差异较大，需仔细阅读招聘简章；

系统学习：

结合《教育基础知识》《公共基础知识》等教材进行系统复习；

模拟考试：

通过历年真题或模拟题熟悉考试流程和题型。

五、其他注意事项

县直属教师岗位竞争压力较大，但无服务期限制；

部分地区对非师范大专生开放报名，但需注意具体要求。

以上信息综合自各地教师招聘公告及教育部门官方文件，具体以当地最新政策为准。