电厂经常考试的原因主要有以下几点：

安全培训与考核

安全是电厂运营的首要考虑因素。通过安全培训和考试，员工能够了解和掌握必要的安全规章制度、操作程序以及应急处理措施，从而确保工作过程中的人身安全和设备完好。

技术知识与技能考核

电厂操作涉及多种复杂设备和系统，员工需要具备相应的技术知识和技能来进行有效的操作和维护。定期进行技术知识与技能考核，可以评估员工是否达到标准要求，确保设备运行的安全和稳定。

理论知识测试

除了实际操作技能，理论知识也是电厂员工必须具备的基本素质。理论知识测试包括电力系统原理、发电机工作原理、传输与配电等方面的知识，确保员工对电力系统的基本原理和运行方式有清晰的认识。

模拟演练与实操考核

在紧急情况下，员工需要能够迅速反应并采取正确的措施来保障安全和设备运行。通过模拟真实场景的演练和实操考核，可以评估员工在应急情况下的反应和处理能力。

职业道德及规范考核

作为电厂从业人员，在职业道德和规范方面也需要具备一定素质。电厂可能会进行职业道德及规范考核，评估员工在职业行为、沟通合作、团队精神以及环境保护等方面是否符合要求。

职业资格考试

电厂员工还需要参加各种职业资格考试，如中级工、高级工、技师、中级技师、高级技师等，以获得相应的资格证书，提升自身的专业水平。

检验学习成果和技能提升

定期考试和培训是检验员工学习成果和技能提升的重要手段。通过每月的考试、周小训、做作业、上仿真机演习等，员工能够不断巩固和提高自己的技能和知识，增强随机应对突发事故的能力，确保安全、可靠地完成工作任务。

适应工作压力和保持高效运行

电厂的工作环境相对高压，需要员工具备高度的责任心和应变能力。频繁的考试和检查有助于员工保持高效的工作状态，及时发现并排除隐患，果断迅速处理异常及事故，确保安全发电和供电。

综上所述，电厂经常考试是为了确保员工具备必要的安全知识、技术技能、应急处理能力和职业道德，从而保障电厂的安全、稳定和高效运行。