编外人员需要参加考试的原因主要包括以下几点：

招聘和入职要求

编外人员通常需要通过考试才能参与招聘和入职，以确保招聘的规范性和标准化。

提升职业水平

由于编外人员的工资和职级待遇相对较低，他们需要通过考试来提升自己的职业水平和晋升机会。

获取执业资格

在某些特定领域，如律师、会计师等，编外人员需要通过考试获取执业资格，以获得更好的发展机会和收入待遇。

满足工作需求

当事业单位满编，无法再支撑更多人员工资时，为了满足工作需求，单位会通过增加编外人员的方式解决。

公平竞争

考试可以促进公平竞争，保证编外人员的招录规范性和标准化，有利于人才选拔和流动。

评估能力和素质

编外人员需要参加专业知识考试、面试等环节，以评估其能力和素质。

生活压力

一些考生可能因生活压力而报考编外职位，例如在高房价城市，即使年薪达到一定数额，也可能难以满足生活成本。

积累经验和技巧

一些考生将编外考试作为练手的机会，或是提高考试技巧的平台。

减少财政支出

在编制已满的情况下，为了控制财政支出，同时又要满足工作需求，事业单位可能通过招聘编外人员的方式解决问题。

竞争压力相对较小

编外岗位的竞争通常小于编内岗位，因为许多符合条件的人可能更倾向于竞争编制内的位置。

统一招聘标准

通过考试招聘编外人员，可以确保招聘过程的公平性和公正性，避免因关系户等不正当手段进入单位。

职业发展规划

对于一些希望进入体制内工作但未能如愿的年轻人来说，编外考试成为了一个重要的跳板。他们可以通过考取编外岗位，积累工作经验和技能，为将来考取编制或其他更好的职业发展机会打下基础。

综上所述，编外人员需要参加考试主要是为了满足工作需求、降低竞争压力、提升职业水平、确保招聘公平以及为个人的职业发展打下基础。