关于“为什么书记员还不考试”的问题，结合搜索结果分析，可能的原因及建议如下：

一、竞争压力持续增大

近年来书记员招录竞争异常激烈。例如：

2018年安徽招聘1688名书记员，竞争比例接近9:1；

2019年湖南招聘2636名，竞争超过10:1；

2024年竞争比例进一步拉高。

部分岗位要求双休、加班少，但需通过司法考试或达到90分以上成绩，备考周期较长，导致部分考生望而却步。

二、就业稳定性与职业发展空间

就业保障

书记员属于司法系统基层岗位，工作强度低于企业，且通常提供双休和较少加班，适合急需就业人群。

职业发展

考取法律职业资格证后，可晋升为法官助理，是进入司法系统的跳板。

三、考试门槛与备考难度

学历与专业要求

多数岗位要求专科及以上学历，专业限制较少，非法学背景考生也可报考。

考试内容

主要考察《基础知识测试》或《综合能力测试》（含计算机速录），通过简单训练可达要求，且不强制要求法律职业资格证。

四、其他潜在阻碍

部分考生可能因以下原因暂缓考试：

职业规划：

优先考虑直接考取公务员或事业单位；

备考时间：无法全职备考，需兼顾其他事务；

信息获取：对书记员职业发展路径或考试政策了解不足。

建议

若决定报考，建议：

1. 提前关注各地招考公告，选择竞争压力适中的岗位；

2. 利用碎片时间备考，注重计算机速录等技能训练；

3. 考取法律职业资格证以提升竞争力。

综上，书记员考试并非不可逾越，但需结合自身情况理性规划。