浙江公务员考试分为AB卷的原因主要是 针对不同职位类别和职责要求进行考试。具体来说：

报考职位类别

综合类：适用于报考设区的市级及以上机关的职位，考试科目为《行政职业能力测验》（A卷）和《申论》（A卷）。

基层类：适用于报考县级及以下机关的职位，考试科目为《行政职业能力测验》（B卷）和《申论》（B卷）。

考试内容差异

A卷：难度相对较高，题量较多，包括言语理解、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析五个部分，并且比B卷多5道题。

B卷：难度相对较低，题量较少，同样包括言语理解、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析五个部分，但不包含常识判断部分。

公平性和防止抄袭

分卷考试有助于防止考生之间的相互抄袭，因为A卷和B卷的题目顺序或选项顺序不同。

分级分类命题

浙江省考笔试采用分级分卷模式，根据职位的不同职责和要求，将职位划分为不同的等级和类别进行针对性考试。这种分类可以更好地划分岗位职能，更加注重专业能力。

综上所述，浙江公务员考试分为AB卷是为了更好地适应不同职位类别和职责要求，确保考试的公平性和针对性。考生应根据自己报考的职位类别，认真准备相应的考试科目和内容。