参加特岗考试的原因主要有以下几点：

竞争压力小：

与其他事业单位考试相比，特岗教师考试的竞争压力较小，适合知识基础较好的应届毕业生或往届师范生。

待遇好：

特岗教师在三年服务期内享有国家统一的工资制度和标准，并有可能获得额外的津贴和补贴，年收入水平通常不低于当地同等条件公办教师。

工作稳定：

服务期满后，考核合格的特岗教师可以根据当地情况纳入编制，享受有编有岗的稳定工作。

工作环境单纯：

特岗教师的工作对象主要是中小学生，人际关系简单，有利于教师身心健康发展。

政策支持：

国家实施特岗计划，旨在支持农村教育，提供编制保障和优惠政策，如工资补贴、优先录取等。

专业发展机会：

对于某些专业性较强的学科教师，如思想政治、音体美、外语、信息技术等，特岗教师是进入编制的较好途径。

乡村振兴：

特岗计划是国家推动乡村振兴和脱贫攻坚的重要举措，长期持续，为有意投身农村教育的毕业生提供了广阔的平台。

门槛较低：

特岗教师的要求相对宽松，适合非师范专业、专科生以及30岁以下的往届本科生。

个人成长：

特岗教师的工作内容丰富，可以提升个人的教育教学能力，并促进个人成长。

社会责任：

特岗教师有助于解决农村学校师资不足的问题，提高农村教育质量，对于推动社会主义新农村建设、缩小城乡教育差距具有重要意义。

综合以上各点，报考特岗教师既可以解决编制问题，又有较好的待遇保障，同时竞争压力相对较小，对于有意从事教育事业并愿意到农村基层服务的毕业生来说，是一个值得考虑的选择。